在原许可到期前提交工作许可延期/变更申请的人员，在新申请最终确定之前，就可以成功保留在加拿大的身份并获得工作许可。处于这种情况的临时工可以合法地继续在加拿大工作，不过临时工必须：留在加拿大並在与原工作许可完全相同的条件下工作．

如果工作许可证延期申请人持有雇主专用（封闭式）工作许可证，则必须按照其当前工作许可证上所列的相同条件继续工作。申请新工作许可的申请人必须继续为其原工作许可上指定的雇主工作，直到对其最新申请做出决定为止。当最终决定作出后，临时工可根据新许可证的条件开始工作（如果获得批准）。

如果持有开放式工签（OWP），可以自由更换雇主和工作。如果你的工签在申请新的工签之前就已经过期，你可以申请恢复工人身份，若满足以下条件：

● 在失去身份后的90天内申请
● 符合居住条件（例如，没有非法工作）
● 在过期前满足你的过期签证上所列的所有条件

大多数情况下，需要雇主办理劳工市场影响评估LMIA后，才能申请封闭式工签。劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。

雇主通常需要申请劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。

LMIA不止是一纸许可，也可以用来给联邦移民项目加分。

如果LMIA申请成功，有以下几点好处：

● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；
● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。

LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。

想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：

雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利

如果你想更新或延长签证，建议聘请一位经验丰富的加拿大移民持牌顾问，他们可以了解你的情况并帮助你完成申请。对于没有申请经验的申请人来说，强烈建议需找专业的移民团队进行咨询，以防递交时出现问题增加拒签记录